Социальная политика

АО «Механический завод» - социально ориентированное предприятие.

   Приоритеты внутренней социальной политики направлены на обеспечение гарантий финансовой и социальной защищенности, стабильности и уверенности в завтрашнем дне своих сотрудников.

   В 2022 году, впервые, АО «Механический завод» перешагнуло 3-х миллиардный объём выпускаемых изделий. Грузополучателям было отгружено продукции на 3,8 млрд. руб., что в 2,3 раза превысило уровень 2021 года. На 609 работников увеличилась списочная численность трудового коллектива и, на 01.01.2023 г., составила 2221 человек. Зафиксирован значительный рост средней заработной платы. В 2022 году она достигла 53 541 рубля, увеличение против уровня 2021 г. на 28,4%.

 

Оплата труда, оказание поощрительных и целевых материальных выплат

  Сохраняется темп индексации заработной платы. Главным критерием повышения дохода работников является увеличение эффективности производства, рост прибыльности предприятия.

   Работники АО «Механический завод» получают различные выплаты социального характера, а также пользуются многочисленными льготами. По условиям принятого Коллективного договора, заключённого 15.01.2021 г., оказывается материальная помощь сотрудникам: при выходе на пенсию, пособия молодым семьям, пособия при рождении детей, по возвращении из РА. Осуществляются единовременные выплаты работникам в связи с юбилеями, профессиональными праздниками, занесением отличившихся на заводскую, районную и городскую Доски почёта и пр. В случаях возникновения у сотрудника трудной жизненной ситуации, Общество предусматривает материальную поддержку ему или его семье. Особая забота и внимание проявляются к работникам, отдавшим значительную часть трудовой жизни АО «Механический завод». Неработающие пенсионеры остаются в поле социального внимания посредством действующего Совета ветеранов Механического завода.

 

Улучшение условий труда

  Неоспоримо высшей ценностью АО «Механический завод» считает жизнь и здоровье человека. К числу приоритетных задач относится максимальная безопасность производства. Планомерно создаются безопасные и комфортные условия труда для заводчан, ведётся систематическая работа, направленная на снижение производственного травматизма. Проводится профилактическая работа по предупреждению нарушений правил охраны труда, приобретаются спецодежда и средства индивидуальной защиты. Все работающие проходят обязательное обучение безопасным методам и приемам работы, а также проверку знаний по охране труда. Проводится поэтапная специальная оценка условий труда и приведение их в соответствие с нормами. Осуществляется модернизация производств, разрабатываются новые технологические схемы, что позволяет снизить влияние вредных факторов в процессе производства.

 

Повышение квалификации персонала

  Традиционно уделяется большое внимание развитию и обучению персонала. Общество заинтересовано в высокой квалификации работников, поскольку от этого зависит качество продукции и производительность труда. В свою очередь, работники также стремятся повышать свой профессиональный уровень, ведь это учитывается при дифференцированном подходе к оплате труда и перспективах карьерного роста. Имеется возможность профессиональной подготовки и переподготовки в производственных подразделениях предприятия. В целях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников проводится индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве. Предприятие создает работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в высших и средних профессиональных учебных заведениях без отрыва от производства, необходимые условия для совмещения работы с обучением. На базе предприятия осуществляется постоянная практика студентов высших и средних профессиональных учебных заведений. Таким образом Общество выказывает заинтересованность в притоке молодых квалифицированных кадров.

Медицинские услуги и оздоровительный отдых работников

    Здоровье - главное достояние человека. За счёт собственных средств работодатель финансирует медицинские осмотры при приеме на работу, обязательный медицинский осмотр, предусмотренный законодательством для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. На территории предприятия функционирует здравпункт.

   АО «Механический завод» стремится к тому, чтобы работники предприятия не только получали удовлетворение от своего труда, но и имели возможность поддерживать на должном уровне свое здоровье и полноценно отдыхать. Выделяются средства на оздоровительный отдых работников и частичную оплату стоимости путевок детям работников в санаторно-оздоровительные учреждения и детские лагеря отдыха.

 

Поддержка культуры и спорта

   Развитие физкультуры и спорта, пропаганда здорового образа жизни - неотъемлемая часть корпоративной стратегии Общества. Немаловажный аспект социальных программ АО «Механический завод» - организация досуга работников, что включает спортивно-оздоровительные мероприятия и культурно-массовую работу. Руководство стимулирует работников к активному участию в культурно-массовом движении. В 2017 году возродилась заводская футбольная команда, ставшая призёром чемпионата по мини-футболу Восточной зоны Оренбуржья. Футболисты имеют возможность регулярных тренировок в арендованном спортзале. Молодёжные активисты неоднократно становились лидерами городских спартакиад, эстафет, конкурсов «Орчаночка», «Папа может» и других корпоративных, городских и областных мероприятиях.

  Традиционным стал Праздник первоклассника для детей сотрудников, которые поступают в первый класс. На территории предприятия устраивается зрелищное интерактивное представление с вручением подарков.  

 

Социальное партнёрство

   АО «Механический завод» вносит свой значимый вклад, оказывая помощь городу в восстановлении исторических, культурных, общественно-значимых и муниципальных объектов. Принимает активное участие во всех городских программах, направленных на патриотическое и духовно-нравственное воспитание детей и молодёжи, выступает благотворителем и инвестором в социальную сферу. В 2018 году в городе Орске установлена скульптурная композиция «Семья», спонсором изготовления и установки которой выступило АО «Механический завод».